Institucional
Valores
Los valores de una organización son los principios fundamentales y creencias que guían su comportamiento, decisiones y cultura. Actúan como una brújula ética y moral que orienta a todos los miembros de la organización, desde los directivos hasta los empleados, en su forma de trabajar y en la manera en que interactúan tanto interna como externamente. Los valores de una organización influyen en su identidad, su reputación y en cómo es percibida por sus clientes, socios y la sociedad en general.
En base a lo ya definido en nuestros estatutos y el mandato de la asamblea fundacional, revisaremos los valores preestablecidos de la organización con posibilidad a discusión puntual sobre alguno de los mismos. Buscamos como objetivo de esta sección sentar las bases de la organización que estamos construyendo. Los valores iniciales son: Innovación, Colaboración, Educación, Transparencia, Sostenibilidad, Beneficio social, Responsabilidad, Alianzas, Ética.
La lista resultantes de valores institucionales quedó definida de la siguiente manera:
- Ética: El pilar fundamental que guía todas las acciones de SOPAIA, asegurando que todo lo que hacen, desde la investigación hasta la aplicación de la IA, está guiado por un firme compromiso con la ética.
- Transparencia: Ser abiertos sobre acciones, decisiones y metodologías para garantizar la confianza del público y los aliados.
- Responsabilidad: Actuar con diligencia y precaución para minimizar los riesgos y maximizar los beneficios de la IA.
- Honestidad: Mantener la verdad y la franqueza en todas las interacciones y actividades.
- Integridad: Adherirse a principios morales y éticos sólidos, asegurando que las acciones de SOPAIA sean coherentes con sus valores de manera consecuente.
- Solidaridad: Fomentar un sentido de unidad y apoyo mutuo dentro de la organización y con sus socios.
- Sostenibilidad: Garantizar que las soluciones y aplicaciones de IA sean duraderas y respetuosas con el entorno y la sociedad.
- Beneficio Social: Utilizar la IA para mejorar la vida de las personas y el bienestar general de la sociedad.
- Colaboración: Trabajar juntos, compartir conocimientos y combinar experticias para soluciones más robustas y completas.
Visión
Definir una visión para SOPAIA es esencial porque proporciona una dirección clara y motivadora, alineando todas las actividades y decisiones hacia un objetivo común. Esta visión inspira y motiva a los miembros, atrae talento y socios, y guía la toma de decisiones estratégicas. Además, fomenta la cohesión organizacional, facilita la comunicación coherente y mejora la adaptabilidad y resiliencia ante cambios. Una visión clara también permite evaluar el progreso y ajustar estrategias, asegurando el éxito a largo plazo de la organización.
La visión institucional de SOPAIA, entendida como el estado futuro deseado dentro de un proceso de planificación estratégica, garantiza que la organización sea dinámica, inclusiva y capaz de enfrentar los desafíos del desarrollo ético de la inteligencia artificial. Con el apoyo y la legitimidad de sus miembros, SOPAIA busca una estrategia sostenible y compartida, identificando prioridades y definiendo qué y cómo quiere ser, en qué plazo, con qué recursos y cómo se organiza. Además, establece los pilares de su cultura organizacional y la relación con la comunidad.
La visión institucional queda redactada de la siguiente manera:
Nuestra visión es ser la organización líder y de referencia a nivel nacional e internacional en la promoción y aplicación ética y responsable de la inteligencia artificial, capaz de influir positivamente en las políticas públicas y la calidad de vida de la gente con una cultura de innovación sostenible, respetando y potenciando la diversidad cultural y reconocida por su comunicación abierta y transparente.
Misión
Una misión institucional es una declaración clara y concisa que define el propósito fundamental de una organización y la razón de su existencia. Describe qué hace la organización, a quién sirve y cómo lo hace, estableciendo una dirección estratégica para todas sus actividades. La misión actúa como una guía constante para la toma de decisiones, asegurando que las acciones y estrategias se alineen con los objetivos centrales de la organización. Además, comunica la identidad y los valores esenciales de la organización, diferenciándose de otras y fortaleciendo su identidad de marca y reputación.
Definir una misión para SOPAIA es fundamental porque proporciona un propósito claro y una dirección estratégica que alinea todas las actividades y decisiones con los objetivos centrales de la organización. Una misión bien definida motiva e inspira a los miembros y colaboradores, atrae talento y socios que comparten los mismos valores, y facilita la priorización de recursos. Además, guía la toma de decisiones de manera coherente, fortalece la cohesión y el sentido de pertenencia dentro de la organización, y comunica un mensaje ético y consistente que construye legitimidad y confianza entre la comunidad y los beneficiarios. Esto asegura que SOPAIA pueda alcanzar su impacto positivo y cumplir sus objetivos de manera eficaz y sostenible.
La misión institucional queda redactada de la siguiente manera:
Somos una organización de utilidad pública dedicada a promover y apoyar el uso ético y responsable de la inteligencia artificial en Paraguay de manera abierta, colaborativa, participativa y multidisciplinaria, basándonos en la evidencia científica y centrados en el ser humano para democratizar el acceso a la tecnología y asegurar que la IA sea un bien público accesible para todos, reduciendo brechas tecnológicas y promoviendo el desarrollo sostenible focalizados en educar y orientar sobre la IA de manera ética, responsable y autónoma.